Kurze Produktlebenszyklen, enormer Kostendruck und ein hohes Maß an benachteiligten Beschäftigten in der Montage, stellen hohe Anforderungen an die Zukunft der Automobilzulieferer.
Vor allem im Märkischen Kreis arbeiten viele Menschen mit Migrationshintergrund, sowie An- und Ungelernte bei einem hohen Frauenanteil. Das Projektvorhaben soll Personalentwicklungsstrukturen definieren, welche einerseits mittelfristig Montagekompetenzen erhalten und erweitern und andererseits Montagepersonal langfristig auf dem Weg zur Industrie 4.0 durch zukunftsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen vorbereiten soll.
Durch Zusammenarbeit mit der Deutschen MTM-Vereinigung werden wirtschaftliche Montagemethoden definiert und im Prozess der Arbeit geschult sowie zukünftige Montageprozesse erarbeitet und auf dessen Basis ein Trainingszentrum aufgebaut. Daraus entsteht ein Leitfaden zur zukunftsorientierten Qualifizierung des Montagepersonals, welcher der Fachöffentlichkeit zur Verfügung gestellt wird.
Laufzeit:
01.10.2016 - 30.09.2019
Zuwendungsempfänger:
Leopold Kostal GmbH & Co. KG
Projektpartner:
Deutsche MTM-vereinigung e. V.
Weitere Informationen:
- ESF-Bundesprogramm - Initiative Fachkräfte sichern
- Vortrag von Christina Hesse, Leopold Kostal GmbH & Co., anlässlich der MTM-Bundestagung am 27.10.2016 in Stuttgart
